近日，昆船電子公司工會、人力資源部聯合對公司2019年下半年6隊簽訂“師帶徒”協議的職工進行工作考核。

      電子公司相關負責人，充分肯定了“師傅”履行“師帶徒”協議，對“徒弟”的培養、指導工作，希望各位師傅不斷總結經驗，跟蹤帶徒效果，不斷充實完善“師帶徒”協議的內容。同時，鼓勵各部門積極開展“師帶徒”工作，發揚“傳、幫、帶”的優良企業文化，不斷加強各崗位人才的梯隊建設。

       這次考核工作，不僅是對公司“師帶徒”工作的集中考核評價，也是促進各崗位職工業務技能快速提高，為各崗位新人積累寶貴實踐經驗，強化公司人才梯隊建設的重要措施。